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经济贡献与税收

我们的目标是通过我们所做的一切创造可持续的价值,这也意味着平衡所有利益相关者的利益。

  • 创造可持续的价值
  • 责任和期望
  • 我们的税收方法
  • 前景

汉高的目标是成为一个良好的企业公民,无论在哪里运营,并致力于在开展业务时创造可持续的价值。这是基于清晰的愿景和一套共同的价值观,这些价值观为整个公司的行为和行动提供了基础。汉高在全球57个国家设有生产基地,在促进地区发展方面发挥着重要作用。作为一个拥有52,950名员工的雇主,以及作为买家、供应商、商业伙伴和投资者,我们为当地经济创造了就业和商业机会。

我们在123个国家的大量销售直接使我们的供应商和其他商业伙伴受益。我们在2020年创造的最大的增加值——近54亿欧元——以工资和养老金福利的形式给了我们的员工(61.5%)。中央和地方以税收形式收取10.0%;贷方收到2.0%的利息。我们将增加价值的15.0%作为股息支付给股东。剩余的11.2%的增加值可用于未来增长的投资。

作为一个良好的企业公民意味着我们遵守所有适用的法律,法规和规章在我们的社区,我们运作。这包括尊重所有相关税收法律,确保履行地方税收义务,并按照这些法律的要求在正确的时间支付正确数量的地方和国家税收。

直接税和间接税是各级政府收入的主要来源,也是国家事务,仍然掌握在各个国家手中。因此,各国税法彼此并存,使跨国公司面临双重征税的风险。另一方面,国际税收差异也为全球化企业提供了减少整体集团税收负担和优化其税收状况的机会。出于这个原因,全球参与者看到自己越来越多地受到政府和公众的挑战。因此,企业必须能够解释它们在全球范围内如何分配利润和亏损,以及它们在所有活跃国家采用的公司结构。

在此背景下,汉高正谨慎地引导其价值创造活动。我们承担作为守法纳税人的责任,同时以经济上成功的方式发展我们的业务,确保业务有竞争力的增长。我们的目标是通过我们所做的一切创造可持续的价值,这也意味着平衡所有利益相关者的利益——这包括促进当地社区的经济和社会进步,以及服务于我们的员工、投资者、供应商、客户和消费者的需求。

我们在任何时候都完全遵守当地的税收和海关规定,并遵循相关的国际标准(例如经合组织基础侵蚀和利润转移(易暴食组)报告和易暴食组行动计划).我们的目标是遵守法律的精神和文字。此外,我们力求使我们的税收贡献与我们在所在国创造的价值保持一致。

汉高的转让定价体系遵循独立定价原则。根据国内税法和经合组织跨国企业和税收管理转移定价指南,我们已经定义了一个企业标准,为汉高集团下属公司之间的公司间交易中有形商品和服务的转移定价提供指导。

财务税组(FTG)负责汉高全球范围内的所有税务和贸易事务。FTG通过制定标准和提供指导和指导来履行这一职责,以确保遵守全球的税收和贸易要求。这些标准适用于汉高公司KGaA的所有直接和间接子公司(“法律实体”)。集团的全球税务专家网络也为汉高在全球的业务提供支持,以符合当地的税务和贸易要求。

汉高通过税务和贸易风险管理流程来识别和量化所有的税务和贸易风险。承保的风险包括因税务审计、税务评估、税法修订或改变全球有效税率和流动性的其他影响因素而导致的任何可能直接或间接的税收状况变化。

我们的税收战略和结构确保为汉高集团创造的可持续价值被认为是充分和可接受的正常商业行为。因此,我们不利用保密司法管辖区或避税天堂来避税。我们的税收政策是透明的。我们定期在年度报告中报告战略、主要发展和创造的价值。我们的纳税申报按时、质量好。在税务审计管理方面,我们参与税务机关提供的审计项目,并在稽查前与税务、贸易机关接洽。这些措施使我们能够履行合规纳税人的责任。

2020年,汉高的实际税率为26%。我们支付了6.18亿欧元的所得税遍布我们的区域如下:37%的薪水在西欧,东欧的13%,17%在北美,6%在拉丁美洲、亚太地区20%和7%在非洲和中东地区。除了公司税,汉高还以关税、工资税、养老金、社会保障费用、财产税、能源、增值税等形式为各级政府提供了大量的收入来源。

我们致力于引领可持续发展——这是我们的核心企业价值观之一。纳税是我们经济和社会影响的重要组成部分。这意味着管理税收风险和确保完全遵守所有税收和贸易规则是负责任地管理我们的业务并在经济上取得成功的关键。平衡我们所有利益相关者的利益,特别是我们的投资者、供应商和客户以及我们经营的社区的利益,我们的目标是在2021年将有效税率维持在25%左右。通过这种方式,我们的目标是与我们的员工、合作伙伴和利益相关者一起,通过我们未来的业务活动创造可持续的价值。