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股份支付计划

员工持股计划

自2001年以来,汉高一直提供员工持股计划(ESP)使其员工能够收购汉高股份。员工在2020年投资的每一欧元(薪资限制为4%,年薪最高可达4992欧元),汉高增加了33欧元。根据该计划,全球58个国家的约12400名员工于2020年购买了汉高的优先股。截至年底,约1.75万名员工持有约270万股ESP证券,占已发行优先股总额的1.5%。新收购的ESP股份的锁定期为3年。

过去,通过参与我们的ESP投资汉高股份已经证明对我们的员工非常有益。自该计划推出以来,每月向汉高股票投资100欧元的员工,到2020年底持有的投资组合价值为8.59万欧元(假设扣除税前股息的再投资),相当于总回报63100欧元或累计个人投资的377%。

全球长期激励计划(LTI计划)2020年+

全球LTI计划2020+规定了以汉高股份有限公司优先股结算的股份薪酬。克格亚. 授予这些库存股的条件是,该计划的成员受雇于汉高股份有限公司KGaA或其一个子公司,任职时间为四年,具有足够资格参与该计划,且在此期间不受通知。该最低雇佣期与授予库存股份的日历年以及随后的三个日历年有关。

在每个四年周期开始时,承诺向符合条件的员工提供与业绩相关的投资金额。在第一个日历年度结束时,确定目标实现情况和指定周期的投资金额。在第二个日历年开始时,在扣除税收和社会保障缴款(如适用)后,这笔投资金额用于在证券交易所购买库存股票,然后转移给员工。每个员工在投资金额基础上转让的股份数量由实际市场价格决定购买时股份的(证券交易价格)。该等股份须有一个锁定期,该锁定期在相关四年周期结束时结束。在此期间,员工参与所有股价发展。一旦锁定期到期,员工可以根据自己的意愿处置股份。

Kommanditgesellschaft auf Aktien的缩写KGaA是具有法人身份的公司(法人实体),其中至少有一名合伙人对公司债权人负有无限责任(个人责任合伙人),而参与股份制股本的其他合伙人对此类债务的责任仅限于其股本(有限股东)。

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投资者关系汉高股份有限公司KGaA40589杜塞尔多夫/德国汉高67+ 49-211-797-3937
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