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学生实习期

完全集成,高度网络:在实习期间,您可以先体验到汉高赫员工的内容,使他们成功。您将从您的第一天融入团队中,并能够找到为国际市场领导者工作和定义明天的市场意味着什么 - 无论是消费品还是行业。利用这个机会并说服我们的才能和主动性 - 就像每年全球1,500个其他实习生一样。

每次实习都以个人目标和目标的定义开始。之后,你可以立即开始,并自由地陷入困境。从第一天开始,您将完全集成并通过定制计划。与此同时,您可以依靠人力资源部门和您的导师的持续支持,谁将成为您的部门经验丰富的成员。

任务和机会

复制和煮咖啡?请不要!在你的学生实习期间,你将作为一个成熟的团队成员从事我们的日常业务和项目。此外,你还可以有很多机会了解你所在部门以外的生活。

  • 除了支持操作业务外,您还负责自己的项目,让您有机会展示您的才能。
  • 你还会参加不同部门的演示,例如“实习日”
  • “双重”计划使您有机会在另一个部门陪同实习生的一天。例如,作为营销实习生,您也可以了解控股部门。这样,我们鼓励在实习期间跨部门思考和工作。
  • 您将拥有许多机会来建立和开发您的个人网络 - 在实习生和许多其他场合使用我们的在线实习生社区。

一般条件:灵活和国际

实习是灵活的,国际,而不是与学期的时间表相关联。理想情况下,应提前4至6个月提交申请。我们的所有空缺和当前职位都可以在我们的中找到工作门户

每年,来自世界各地的500个实习生就在德国杜塞尔多夫的总部获得了第一个Henkel体验。由于我们的德塞尔多夫雇员来自50多个不同的国家,我们的实习生社区也非常国际 - 我们的许多实习可以在没有任何德语技能的情况下完成。

实习后:汉高毕业论文

没有更好的方法来刺激成功的最后一篇论文的想法,灵感和动机,而不是做一些实际的工作 - 特别是在汉高的地方,我们提供如此广泛的活动。无论是营销,研发还是控股 - 汉高延伸热烈欢迎那些想要抓住在我们公司撰写学士学位,硕士或博士论文的机会的人。在任何情况下,您应该提前申请您的提案(至少三至四个月)。一定要明确哪些主题和话题是你特别感兴趣的,并解释汉高可能如何对你的工作感兴趣。最好是参考我们的活动领域。你的专业、兴趣和目标越清晰,你未来的导师就越有可能被你的建议说服。

职业轨道

做最好的。加入我们的职业轨道。

你的实习结束了,但还没有到结束的时候。与最有才华和最成功的实习生建立并保持联系对我们来说非常重要,这就是为什么我们创建了我们的实习校友计划——汉高职业轨迹。

您作为“Trackie”的优势:

  • 您可以参加独家研讨会,培训课程和研讨会。
  • 您将发展并完善您的个人形象,加强与汉高各部门经理的联系,并发展您在汉高的专业网络。
  • 您会发现国外实习更容易。
  • 您将在汉高的有吸引力的入门级职位提前告诉您。
  • 您可以从我们的人力资源专家那里受益于持续的职业建议。

这听起来很诱人吗?你准备好表达自己吗?这正是我们对你的期望。

采访我们的实习生

采访特蕾西亚,奥格斯堡大学

我们正在分散注意力的重要任务是否与此次采访分散注意力?
现在,我正在校对“塑造期货”的新手册。它是一个全球社会倡议,与SOS儿童村一起带来Schwarzkopf专业人员,向弱势衰弱的青少年引入美容,并为他们提供他们在生活中新的机会所需的支持。

告诉我们在你的实习中最让你惊讶的是什么?
我对所有同事们的所有同事留下了善良和友好的印象。我热烈欢迎,我觉得我可以询问任何人。它正在帮助我很多,使工作变得更加容易。

此外,我不知道几乎所有的电子邮件交流都是用英语进行的。一开始,我对这个挑战有点不知所措,但现在我真的很喜欢用英语写作和交谈,我甚至有机会提高我的西班牙语,当我打电话给西班牙或拉丁美洲的同事。我欣赏并享受这种国际化的氛围和不同文化的融合。

当我问起汉高公司的员工时,你首先想到的是什么?
我在汉堡工作,而不是在杜塞尔多夫,所以我主要与“Schwarzkopf专业人士”联系。但每次我打电话给Düsseldorf我会知道善良,有用的人真正努力帮助我。因此,我将汉高的人视为伟大的团队球员。

除了工作本身,Henkel提供实习生的价值是什么?
对于即将毕业的我来说,汉高的实习生校友项目非常有趣。由于汉高及其员工对他们的实习生非常感兴趣,所以他们在优秀的实习生离开后也会和他们保持联系。汉高最重要的价值观之一是对实习生的高度赞赏。

您在实习期间的发展情况如何 - 谁或什么影响了它?
我一个月前才开始实习——现在,我还不能评价我的发展。事情太多了,我还在摸索中。所以三个月后再问我一次,你就会得到一个正确的答案。

你会再做一次吗?
当然!我真的很期待每天上班,这让我自豪。

采访法兰克福大学沙明

我们正在分散注意力的重要任务是否与此次采访分散注意力?
现在,我刚和我的导师开完会,我们讨论了我上一个项目。如果在我们日常业务允许的情况下,我稍后会开始处理。

告诉我们在你的实习中最让你惊讶的是什么?
对我来说,了解大公司的运作方式是一次全新的体验。举几个例子:在筹备两个展会期间,我一直与我们的市场传播部门保持着不断的沟通。控制中心的同事每天都在提供建议。此外,研发和生产部门在满足特别具有挑战性的客户需求时表现出了很强的合作精神和创造力。

当我问起汉高公司的员工时,你首先想到的是什么?
有用,友好,前瞻性的同事,你可以依赖。

除了工作本身,Henkel提供实习生的价值是什么?
实习生有机会通过访问“工作介绍”,从事不同职能的同事的责任领域获得有价值的见解。此外,这些事件是整个延长公司知识的好方法。当然,当实习成功时,Henkel提供了许多方法,在实习结束后保持联系。

您在实习期间的发展情况如何 - 谁或什么影响了它?
从实习开始,我能够在每天上出现的任务,并在几个与商业有关的项目中,我自己。回顾一下,我会特别是我实习的第一周非常具有挑战性,因为有这么多的新印象,但通过我从所有同事收到的积极支持和来自我的导师的持续反馈,我们都能够保持工作标准始终高。

你会再做一次吗?
当然!我的工作领域非常多样化,从一开始我就有机会承担责任。另外,我从不后悔离开汉高一个学期,在汉高呆了六个月,因为我不仅获得了宝贵的实践经验,而且还提高了涉及人格发展的软技能。在这个时候,这对我未来的职业生涯来说真是一笔很好的投资!

采访Nina,WestfälischeWilhelms-UniversitätMünster

我们正在分散注意力的重要任务是否与此次采访分散注意力?
我已经完成了实习。所以我回去追求我在Muenster大学的营销和次要管理中的工商管理学业。

告诉我们在你的实习中最让你惊讶的是什么?
从一开始,我被视为一个平等的团队成员,我对所有事项都有宝贵的支持。在适用的地方,我加入会议并参与了多个项目,因为我的团队和尤其是我的导师克里斯蒂娜一直希望最大限度地提高我从这个实习中获得的个人利益。

当我问起汉高公司的员工时,你首先想到的是什么?
我必须知道汉高员工,乐于助人和开放的人。它们的特点是多样性和稳定改善的共同目标 - 他们的公司,其特定品牌及其个人技能,结合着创新的关注。

除了工作本身,Henkel提供实习生的价值是什么?
我真的很喜欢汉高,为他们的实习生提供了几项活动:您有机会在招聘演示期间了解其他部门,或参加“Henkel Tour”以发现“Henkel City”。此外,有每周活动您可以在Henkel与其他实习生联系。在Facebook上,来自世界各地的Henkel实习生有一个活跃的社区。

您在实习期间的发展情况如何 - 谁或什么影响了它?
在简短的介绍阶段之后,我开始立即管理自己的项目。相互信心导致了完美的工作平衡,同时始终能够在必要时从我的团队获得支持。受到质疑的是我改善的另一个决定性方面,并导致了越来越多的任务和责任。我的主要项目正在开发目前德国岩火产品组合的新设计,其中包括协调整个过程,直到与所涉及的部门和机构联系起来。这个项目的巨大优势是我明年在零售商的货架上看到“我的设计” - 我真的很期待这一点。

你会再做一次吗?
是的当然。我学到了很多东西,我有很大的经历。我的团队非常支持,我对汉高的营销部门的日常工作有了很有趣的见解。

Nadine,傅柏林

我们正在分散注意力的重要任务是否与此次采访分散注意力?
目前我正在研究一个新的阴影系列的贸易演示。
演示文稿将用于我们将推出此产品的所有国家,并将在那里呈现。因此它必须看专业并包含重要的所有信息。

告诉我们在你的实习中最让你惊讶的是什么?
我最大的惊喜是我给予了多少责任。我的任务与复制或酿造咖啡无关,但深入参与开发和推出新产品的过程。我几乎觉得自己是一个品牌经理,而不仅仅是一个实习生。

当我问起汉高公司的员工时,你首先想到的是什么?
当我想到在汉高工作的人时,这一思想的第一件事就是“团队精神”。特别是当我想到这支球队时,我是一部分。我总是惊讶于每个人的支持,友好和理解。这是一个很好的工作氛围。

除了工作本身,Henkel提供实习生的价值是什么?
我重视的是支持Henkel提供实习生。例如,支持实习生将获得出国。我自己将在下个月前往英格兰在汉高的另一个实习,我已经期待着新的挑战。

您在实习期间的发展情况如何 - 谁或什么影响了它?
我想说我学到了很多。在我的实习期间,我不仅了解了实际的营销流程,也因为所有的挑战和我的团队和导师的支持而成长为一个人。我对此非常感激。

你会再做一次吗?
肯定。

采访莱斯特拉,EBS Oestrich-Winkel

我们正在分散注意力的重要任务是否与此次采访分散注意力?
你正在让我从工作中作为营销的实习生,在包装设计,打印广告和电视景点时,我可以在那里使用我的创意条纹。此外,我的实习需要组织和分析技能,因为我也参与了涉及市场分析,市场份额,销量等的任务。

告诉我们在你的实习中最让你惊讶的是什么?
一开始,我有点担心,因为我不知道短暂的实习时间是否能让我对品牌经理的工作有一个全面的了解。所以从第一天开始我就能参与到项目中,这真的让我很惊讶。我现在觉得自己是这个团队的一员。我真的很珍惜我被赋予的重要责任。这段经历无疑增强了我对职业的期望。

当我问起汉高公司的员工时,你首先想到的是什么?
汉高是一家充满真诚,开放和交流的人的公司,尤其是我要了解和合作的人。能力和快速思考也是我将归于汉高雇员的归属。我的同事始终得到支持,进一步推动了我的专业和个人发展。

除了工作本身,Henkel提供实习生的价值是什么?
在我的部门中,我们有5个实习生,所以已经有一个小型实习网络。我们一起吃午餐,分享我们在汉高的经历,能够谈论我们的任务,因为它们是相关的。我喜欢实习通信工具内部,所有实习生都会收到有关计划活动的信息,并且能够与另一个人进行通信。在汉高,你有机会与世界各地遇到实习生。这种经历肯定会扩大了我对世界的展望,并促进了我的沟通和跨文化技能。

您在实习期间的发展情况如何 - 谁或什么影响了它?
我绝对变得更加独立,并学会了从长远角度看待事物。在接受一项任务时,始终牢记下一步是我在汉高学到的宝贵课程。
我的导师卡罗拉已成为我的榜样。你知道我第一次在汉高的职业跑步活动中见到她吗?我们跑了6公里,整整一次谈论。这就是我的工作!

你会再做一次吗?
是的,绝对!遗憾的是我不能延长我的任期,因为我的学业不允许我呆更长时间。然而,我注意到,即使在三个月内,你也可以获得许多宝贵的经验和见解。我在汉高的实习绝对是物超所值!

采访Laura,Whu和Jennie Jill,HHL

我们正在分散注意力的重要任务是否与此次采访分散注意力?
罗拉:你在妨碍我写学士论文。我是brilliant品牌染发团队的一员。汉高给了我写本科论文的机会,是关于这个品牌的网络传播策略的制定。
珍妮:这个实习是我毕业前我MBA研究的最后一部分。我一直希望在营销FMCG公司的营销中,我选择了Henkel,因为当他们来到我的学校给一个研讨会时,他们对我带来了如此美好的印象。

告诉我们在你的实习中最让你惊讶的是什么?
劳拉:我对每个人都在创新过程中感到惊讶。我们不断创建和讨论未来毛发着色的新概念。每个人都可以,有望贡献他们的想法。
Jennie:我对品牌经理投入细节的创新率和护理时,我积极感到惊讶。

当我问起汉高公司的员工时,你首先想到的是什么?
劳拉:和他们一起工作很愉快,同事之间的气氛非常愉快,令人鼓舞。
珍妮:他们对自己品牌的热情。

除了工作本身,Henkel提供实习生的价值是什么?
罗拉:汉高让实习生更容易获得公司的其他职位,我认为这对我的未来很有价值。至少从我的角度来看,我的同事们在我完成学士学位论文后的那段时间里帮我找到了另一份工作。
珍妮:我重视汉克尔在工作场所提供的帆布和开放性。您的团队不仅关注您的专业发展,而且涉及您的个人发展。

您在实习期间的发展情况如何 - 谁或什么影响了它?
劳拉:我的发展与在“典型”实习中完全不同。因为我在写我的论文,所以我花了很多时间专门研究论文所需要的材料。除此之外,我还了解了品牌经理的工作,以及倾听和重视消费者意见的重要性。
我的发展大多受到我同事的影响,他们拥有多年的经验,谁给了我有价值的投入。除了他们与我共享的专业知识外,它们是在自我管理和设定优先事项方面的榜样。
珍妮:你从第一周开始就是团队的一员,你必须迅速而胜任地投入到这个项目中。在攻读MBA之前,我已经有了几年的工作经验,我的团队也意识到了这一点。因此,他们确保根据我的能力来调整我的实习任务。
我的团队对我的发展影响最大。他们让我参与他们的项目,给我独立工作的空间,同时在我需要的时候提供指导。他们也非常耐心地给了我在课堂或书本上很难找到的市场营销见解!

你会再做一次吗?
劳拉:我再次这样做!我的导师帮助我在墨西哥的汉海实习,从8月开始!
珍妮:实习?不再是......但只因为我很快就会与公司一起开始全职!:)

采访贾斯特,慕尼黑商学院

我们正在分散注意力的重要任务是否与此次采访分散注意力?
目前,我正在汉高首席执行官办公室的集团战略单位实习。该部门认为汉高的战略选择,同时保持关注到达2012年目标。

告诉我们在你的实习中最让你惊讶的是什么?
我的主管在求职者面试期间向我介绍了所有主题,所以我对想要的预期有所了解。Henkel的真正开放和主动文化大多数人惊讶。如果您有一个问题,每个人都不愿意帮助您并详细解释事物。此外,如果您自己主动,它是以某种方式预期的,并赞赏。

当我问起汉高公司的员工时,你首先想到的是什么?
对我个人来说,汉高代表一种精神或一种感觉。午休时间,你会看到所有的员工,然后你会意识到汉高的规模和范围。这让你有一种特殊的归属感。我不一定要用“家庭”这个词,但强烈的社区责任感绝对是描述这家公司精神的最佳方式。

除了工作本身,Henkel提供实习生的价值是什么?
除了有趣的工作之外,Henkel还有一个真正活跃的实习生社区,这使得与其他实习生保持联系。例如,您每周有两个实习生午餐。此外,向汉高员工提供了卓越的娱乐活动 - 我用汉克尔同事们对抗其他公司的足球。这真的很好,有趣。

您在实习期间的发展情况如何 - 谁或什么影响了它?
我认为我成长的最重要的方式是置身于一个新环境,并学会如何处理它,如沟通,时间压力等。当然,这是我的直接主管主导的。每个实习生在汉高实习期间都有一个独立的项目,这真的很好。这让你有机会在自己负责的工作环境中体验项目。此外,我正在学习如何发展自己的工作方法。

你会再做一次吗?
肯定是的!汉高的实习经历很棒。这份工作本身以及出色的工作氛围,再加上能够接触到新鲜有趣的人以及能够深入了解很多不同的话题的绝佳机会,让我100%的信服。

采访克里斯托弗,曼海姆大学

我们正在分散注意力的重要任务是否与此次采访分散注意力?
我正在为两个施瓦茨科夫专业品牌工作:纺织和金发女郎。我的任务与这两个品牌一样多。例如,昨天我为世界各地的营销部门编写了调查问卷,为分析我们的品牌表现。此外,我一直致力于竞争并跟踪他们的行为。此外,我刚刚开始协调未来两年的销售促销以及新产品的定价。

告诉我们你的实习经历中最让你惊讶的是什么!
我第一天上班就对这里的国际氛围感到很惊讶。我的部门设在德国汉堡,我有很多来自世界各地的同事。会议、电话或谈话通常用英语进行。我可以体验并欣赏在一家跨国公司工作的每一天。

当我问起汉高公司的员工时,你首先想到的是什么?
熟悉——汉高是一家拥有近5万名员工的全球性公司,但汉高就像一个大家庭。每个人都很开明,没有严格的等级制度。一开始,我对这种开放性感到很困惑,因为我在之前的实习中没有经历过。

除了工作本身,Henkel提供实习生的价值是什么?
我认为汉高在让实习生参与其业务方面非常强大。公司表现出对实习生的浓厚兴趣,并希望帮助他们成长。例如,仅仅在国际市场部,就有几位品牌经理从汉高的实习生开始了他们的职业生涯。我的理解是,参加像“职业轨迹”这样的项目的机会并不常见,这对学生/实习生来说是一种激励。实习生融入企业的程度体现在目标定位和可变薪酬上,这是我在实习中从未经历过的。

您在实习期间的发展情况如何 - 谁或什么影响了它?
我认为我在实习期间有了很大的发展。你不仅会得到一个有限的任务,而且还会体验到品牌经理必须做的所有事情。由于我之前没有在国际市场营销方面实习过,所以我面临着新的、富有挑战性的任务。随着经验的增加和导师的支持,我学会了如何处理这些具有挑战性的任务。

你会再做一次吗?
当然!为什么不?我的实习是充满挑战的任务,高度支持和熟悉的氛围的完美组合。

采访汉堡大学Bianca

我们正在分散注意力的重要任务是否与此次采访分散注意力?
我现在正在写我的学士论文,是关于定型摩丝用的喷雾剂以及它们在美发沙龙里是如何使用的。

告诉我们在你的实习中最让你惊讶的是什么?
我最伟大的时刻之一是意识到我刚刚为整个世界创造了造型摩丝!真的太棒了!

当我向您询问“Henkelaner”时,你思考的第一件事是什么?
人民是聪明,民事,公平,非常有趣。

除了工作本身,Henkel提供实习生的价值是什么?
我对这个行业的工作充满了解。但此外,未来有很多前景 - 例如,成为汉高队的一部分。

您在实习期间的发展情况如何 - 谁或什么影响了它?
能够在实验室(气溶胶地区)和梳妆台工作室工作很棒。从创建新产品之前,它非常有趣,直到其实际使用。

你会再做一次吗?
当然。任何时间!

亚琛工业大学Bernhard的采访

我们正在分散注意力的重要任务是否与此次采访分散注意力?
我只是在上周写下了一些关于我任务的一些简短的笔记 - 在上午11点。我们有我们的每周电话会议,让所有团队成员通知当前项目的诉讼程序。我一直是汉高金融店的实习生,为期四个半月,在这一框架内,合同制造和交易商品的成员 - 汉高的化妆品师。该团队的主要重点是全球采购和发展战略合作伙伴关系,与机电制造商生产汉高的化妆品。

告诉我们在你的实习中最让你惊讶的是什么?
最令我惊讶的是,在我刚开始实习的时候,我就感受到了部门内外所有员工对你的责任和尊重。在实习的早期阶段,你会有自己的项目,在项目中你可以融入自己的想法并找到可能的解决方案。然而,它总是与真正愿意支持你的经验丰富的经理的反馈和帮助相一致。

当我问你关于“Henkelaner”的问题时,你首先想到的是什么?
跨国和开放的文化——我欣赏汉高员工的行为举止,与你在工作中讨论问题,以及在公司之外的日常生活。尤其是汉高的员工有着不同的国家背景,这让人印象深刻,让你更有兴趣认识来自世界各地的各种不同的人。

除了工作本身,Henkel提供实习生的价值是什么?
Henkel价值观的事实也是由BBQS和Dinners等伟大的活动组织的伟大组织,以提供恒尔的实习生,有机会聚集在一起并交换他们的思想。对于我的部分,我真的很喜欢所谓的实习生午餐,不同部门的所有实习生可以每周两次午餐。

您在实习期间的发展情况如何 - 谁或什么影响了它?
我在实习期间的个人发展是一种动态和快速 - 六周后,我已经轮到我在我们的常规研讨会之一就我的项目进行了演讲。我的发展的重要人物是我的两个导师,谁给我开发和呈现创意的空间,并始终给予它的巨大反馈。此外,我总是在团队中找到一个同情的耳朵,以解决任何问题或想法!

你会再做一次吗?
这是肯定的。回顾时间,我真的很高兴我决定在汉高做六个月的实习。首先,汉高的产品组合中的复杂性如此复杂,您需要一些时间对其进行深刻的理解。而且,时间在汉高时速度得如此之快,同时与您共享日常工作经验和空闲时间,有一天,您就会参观告别派对的一天,你是下一个要庆祝结束的人你的实习......

采访阿斯特里赫特大学安妮

我们正在分散注意力的重要任务是否与此次采访分散注意力?
现在我正在准备推出新的在线活动www.weisserriese.de。这是我承担唯一责任的主要项目之一。根据整体思想提升我们的WeißerRIESE颜色产品的销售,我联系了我们的互联网机构,并与他们开发了在线概念,以触发客户对彩色产品的兴趣。由于这样的事实,该网站将在下周公布,我对我们的互联网代理,广告代理和合作伙伴的,谁提供激励,这种新的在线活动的范围内,客户相当繁忙协调的事情。

告诉我们在你的实习中最让你惊讶的是什么?
我的同事的热情和雄心迫使我淹没。这项工作非常涉及和要求,尽管如此,你可以告诉汉高的人喜欢他们所做的事。虽然你只有5000人在HenkelDüsseldorf工作中的一个人,但你觉得是一个家庭的一部分,因为工作氛围非常友好和敞开心扉。

当我向您询问“Henkelaner”时,你介意的第一件事是什么?
亨克拉勒非常思想和友好。对我来说,亨克拉勒非常有用,博览会,这使得它们成为良好的团队球员。此外,他们不属于一个国籍,但反映了一个非常多样化的心态和国际文化。

除了工作本身,Henkel提供实习生的价值是什么?
首先,成为实习组的一部分,包括每年杜塞尔多夫的500个实习生。在实习生午餐期间每周两次,您可以轻松与其他学生接触。以这种方式,您与实习生相当多样化和国际遇到来自全球的人。此外,Henkel旅行,后续工作室爬行或特定于城市特定事件,您可以在Intranet或Henkel Facebook集团上注册,由Henkel组织特定于实习生活动。

您在实习期间的发展情况如何 - 谁或什么影响了它?
我的实践知识和专业技能得到了很大的提高。除了与我们的机构直接联系,参与内部和外部会议,这主要是由我的主管推动的。我融入了公司的日常事务,我的导师对我本人也很感兴趣,愿意支持我的个人目标。事实上,在目标对话的范围内,我也有自己的项目,这对我解决问题、分析和时间管理的能力构成了挑战。我能够参加汉高公司某些程序和分析工具的培训。

你会再做一次吗?
是的,当然!我所获得的经验和宝贵的知识对我的专业技能的发展和未来职业道路的选择都有很大的帮助。最后但同样重要的是,这是一个很好的社交机会,在其中我获得了许多行业的联系。

采访Amaury,CEMS学生

我们正在分散注意力的重要任务是否与此次采访分散注意力?
基本上,从我在国际供应链管理中的工作。我协调项目和人员,以确保集成信息流。通信是我工作领域的关键。在一天结束时,每个人都必须在同一页面上。现在,我们正准备从巴黎到里昂的工厂转移,这涉及许多会议,规划和当然的Excel床单。

告诉我们在你的实习中最让你惊讶的是什么?
我对自己从第一天起就承担的直接责任感到非常惊讶。然而,我认为这也可能取决于导师。我的老板从一开始就要求我具备领导才能,并奖励我在如何工作方面有很大的自由。最终,只有结果才算数。汉高员工的参与和开放也令人惊讶。

当我向你问汉高的人时,我想到的第一件事是什么?
最重要的是,实习生文化来到了脑海中。即使在汉高,我们也会一起出去玩。我们经常在我的地方举行派对,我与另一个汉高实习生分享。
我很欣赏汉高的多样性。汉高实习生来自世界各地,我享受会议,并在汉高来了解它们。

除了工作本身,Henkel提供实习生的价值是什么?
作为一名CEMS的学生,我很欣赏汉高与CEMS之间的密切联系。
去年,我代表汉高参加了在布达佩斯举行的CEMS职业论坛。我认为汉高重视并支持我的参与是一件很好的事情。而且,我有一个超棒的酒店房间,里面有按摩浴缸,很酷。
此外,我每周两次享受实习生午餐。与Henkel的大型实习生社区联系很好,从其他领域与其他领域的实习生联系,我通常不会直接参与,这是一个了解其他部门和地区的机会。

您在实习期间的发展情况如何 - 谁或什么影响了它?
实际上,我得到了汉高参加的一个CEMS活动的实习机会。在那里,我在CEMS职业论坛上遇到了我现在的老板拉尔夫·休曼。我们进行了长谈,最后他说:“我喜欢你,你想什么时候开始?”这就是我被汉高录用的全部原因。我就是这样来到这里的。
我当然学会了更直接,采取主动,不那么害羞。我的工作包括与其他经理和员工交谈。他们中的一些人有30年的经验,我不得不让他们为我做一些事情。我必须学会如何正确地沟通,但同时也要让自己出名,以便成为一个受人尊敬的同事,完成我的任务。